El salario emocional es crucial para retener talento, ya que incluye beneficios no monetarios que mejoran el bienestar, como flexibilidad laboral y reconocimiento. Un 65% de los trabajadores en España lo considera esencial al elegir una empresa. Las organizaciones que lo implementan logran mayor productividad y menor rotación. Se sugieren estrategias para integrarlo en la cultura empresarial, subrayando su relevancia en el entorno laboral actual.

Descubre las tendencias clave en la gestión de proyectos para 2024, donde la inteligencia artificial, las metodologías ágiles y la sostenibilidad están transformando el entorno empresarial. Estas tendencias ofrecen oportunidades significativas, como la optimización de procesos y la adaptabilidad, pero también presentan desafíos, como la escasez de habilidades y la resistencia al cambio. ¡No te pierdas los detalles!