Los clientes experimentan una mejora significativa en la calidad de sus contrataciones, con candidatos que se alinean mejor con la cultura organizacional. Esto se traduce en una integración más eficiente, lo que ahorra tiempo y reduce costos asociados a la rotación de personal. Además, al acelerar la productividad de los nuevos empleados, las empresas pueden alcanzar sus objetivos más rápidamente, mejorando así su rendimiento general y competitividad en el mercado.